Selección por personalidad
todos nos hemos visto enfrentados al difícil momento de una entrevista de trabajo, ser valorado o excluido por el curriculum vitae, ser sometido a un sinnúmero de pruebas psicológicas, físicas, etc. sin que se considere a la persona tras el profesional. ¿por que no considerar esta faceta que muchas veces se ve reprimida ante la presión de un nuevo desafío laboral? por que no tener una base de datos que exponga los rasgos mas característicos de cada persona, así como una ficha de antecedentes que permita conocer al ser humano, con sus virtudes y defectos a través de un método de evaluación sencilla, por un profesional competente, algo así como lo que se apreció para las primarias, donde grafólogos describían la personalidad de los candidatos a través de su firma, que existiera eso mismo, pero para todos los chilenos, así, las empresas sabrían que esperar respecto del ser humano que hay detrás de un título. que no baste con ver los perfeccionamientos pegados y enmarc
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