10 Destrezas para Cautivar en el Siglo XXI
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Son nuevos tiempos en el mundo laboral, donde el conocimiento de la técnica, por cierto necesaria, ya no es suficiente por sí sola para destacarse y triunfar.Hoy, para ingresar, mantenerse y crecer en un empleo, son otras las destrezas y habilidades que se valoran en los trabajadores de alto rendimiento. Estas son las habilidades relacionales y de inteligencia emocional, que en su conjunto permiten al trabajador encajar con éxito y armonía en el ecosistema laboral de su organización.Es por esto que propongo un entrenamiento en habilidades relacionadas llamado "10 destrezas para cautivar en el siglo XXI" En esta capacitación los participantes tendrán la oportunidad descubrir y practicar las habilidades necesarias para establecer relaciones de calidad y calidez en su entorno laboral.La capacitación estaría compuesta por Cinco Módulos:I: Autoconocimiento y autocontrol II:Motivación y empatía III: Colaboración y liderazgo IV: Comunicación y resolución de problemas V: Perseverancia y propósito.Cada uno de los módulos tendrá componentes teóricos y prácticos (Role Play) También durante el periodo de capacitación utilizaremos un fan page de facebook para subir videos con contenidos de aprendizaje y desafíos para poner en práctica las habilidades adquiridas en sus respectivos lugares de trabajo
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Entrenar a trabajadores en habilidades relacionales mejora el clima laboral y aumenta la productividad de cualquier organización, disminuye la fricción y los conflictos. También disminuye la irritación del personal.Un trabajador entrenado en habilidades relacionales, es un trabajador que agrega valor a su trabajo por lo que su capacidad de empleabilidad aumenta.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- El Plan: Recursos Físicos: Un salon, proyector computador. Marketing y Publicidad. Recursos Humanos: Dos relatores, tres actores, un administrador de redes sociales. 15 días para preparar contenidos.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Enseñamos contenidos necesarios de una forma práctica y lúdica. Nos apoyamos en la redes sociales. Somos personas comprometidas, al servicio de personas
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