PAM - Pequeñas Acciones que Motivan

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PAM, fortalece la vinculación entre trabajo y familia a través de Acciones y Compensaciones que logren fortalecer la fidelidad, bienestar integral y salud socioemocional de los colaboradores. En toda organización existen talentos innatos que muchas veces emigran a otras fuentes laborales con mejores prácticas (económicas, flexibilidad, clima laboral, etc.)PAM crea un PAQUETE DE COMPENSACIONES según las necesidades detectadas en las empresas. Ejemplos de esto: Desarrollar el espíritu emprendedor de sus colaboradores, pizarra digital compartida donde se puedan visualizar eventos positivos ocurridos tanto laborales como personales, recreos laborales, concursos y actividades sorpresas, espacios de encuentros colaborativos.PAM, entrega una evaluación sistemática del estado socioemocional de sus colaboradores, además de un acompañamiento a la organización en la Detección, Elaboración y Desarrollo de Estrategias Prácticas de Bienestar sin desmedro de la Productividad de esta.
¿Cuál es tu nombre?
Jenny
¿Cuál es tu apellido?
Baeza
¿Cuál de los desafíos quieres resolver?
¿Cómo fidelizar talentos dentro de una startup?
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es una excelente propuesta
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2 years ago
las App que presentan en las otras propuestas omiten el tema del tiempo en desarrollar, probar y lanzar una App. esta es la mas viable creo yo
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2 years ago
por sobre las otras propuestas esta es la más económica y factible a corto plazo
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2 years ago
Ojala se pueda realizar esto en ayuda a la salud mental de las personas
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2 years ago
ya votamos PAM, suerte
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2 years ago
me gusta esta idea de apoyar que el trabajo tambien de tiempo a la familia
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2 years ago
BIEN SRA JENNY, QUE BUENA IDEA
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2 years ago
la salud mental y el bienestar integral del trabajador es un derecho!!! bien por PAM
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2 years ago
buena, suerte!!
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2 years ago
buena idea, me gustaría haber tenido mas tiempo con mis papas
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2 years ago
he leído todas las demás propuestas y esta hace la diferencia por sobre las otras. espero salgan victoriosos.
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2 years ago
linda propuesta, espero ganen
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2 years ago
muy buena propuesta.... la más completa de todas
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2 years ago
interesante propuesta, me gustaria saber más
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2 years ago
esta sin duda es una idea moderna!
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2 years ago
muy buena propuesta!!
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2 years ago
leí varias propuestas y esta es la mejorcita!
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2 years ago
éxito!
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2 years ago
super buena idea!
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2 years ago
importante este cambio de mentalidad en esta nueva era
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2 years ago
que buena idea!
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2 years ago
Excelente !
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2 years ago
siempre leo estas ideas, esta me parece muy linda
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2 years ago
siempre se vincula a la familia, pero que desde la empresa sea una practica me parece muy importante
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2 years ago
me gusta mucho esta idea
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2 years ago
en estos tiempos se hace imperante este tipo de practicas
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2 years ago
que maravilla de idea!, esperemos que no sea una utopía
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2 years ago
oieee pero que importante el clima laboral!
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2 years ago
está perfecta la idea! la copiaré
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2 years ago
gooood idea!
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2 years ago
Las empresas que pongan su foco en sus colaboradores y no en sus ganancias serán las mejores valoradas
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2 years ago
PAM! PAM! PAM! ÉXITOOOOOOOOO....ESTA SUPER LA IDEAAAA
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2 years ago
Me gusta leer estas ideas, que linda
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2 years ago
me parece la idea mas aplicable que las otras, éxito!!
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2 years ago
espero mi jefe lea esta idea!...esta super bien
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2 years ago
He leído varias iniciativas y esta me parece más innovadora. mucho éxito!
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2 years ago
estas practicas debiesen ser política de un estado!
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2 years ago
un Aporte sin dudas, espero sea aplicable en mi trabajo.
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2 years ago
se podría complementar con una RRSS de la empresa!
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2 years ago
Muy linda iniciativa, sin embargo aún hay muchos empresarios que no ven más allá de sus números . este cambio de mentalidad es muy muy necesario.
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2 years ago
éxito profe! que lindo trabajo...
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2 years ago
PAQUETE DE COMPENSACIONES! que lindo y necesario...una maravilla!
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2 years ago
Los sindicatos debiesen ver estas ideas y mejorar aún más la vida del ser humano dentro de una empresa.
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2 years ago
nosotros hicimos algo muy similar, los indices de prodcucción aumentaron, tenemos menos ausencias y el clima mejoró mucho.... espero ganen
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2 years ago
bueeeeniiisiima IDEA!!! FELICITACIONES!!
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2 years ago
maravillosa idea!!! que linda!
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2 years ago
el factor es clave en toda organización, humanizar las empresas es el futuro
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2 years ago
me parece una idea revolucionaria!, espero se aplique en varias empresas.
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2 years ago
potente cambio a nivel estructural proponen! replicable idea a varios modelos de negocios y empresas.
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2 years ago
Me gusta la idea! saludos, espero ganen!!
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2 years ago
Que linda iniciativa!, la fuerza humana colaborando. esperemos que en mi laburo se aplique algo así
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2 years ago
Super buena idea!, me gusta la idea que seamos colaboradores y no trabajadores, es un cambio de paradigma super potente
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2 years ago
vamos por PAM! Una idea super aplicable y necesaria.
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2 years ago
PAM! EXCELENTE IDEA!!...la replicaremos
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2 years ago
Éxito! Cariños!
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2 years ago
Genial!!
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2 years ago
Excelente iniciativa
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2 years ago
Uno de los principales capitales de toda organización es el recurso humano, por ende trabajar en el bienestar de los colaboradores con pequeñas acciones creará sin duda un mejor ambiente laboral el que a su vez permitirá que cada uno fomente sus talentos y desarrolle de mejor mejor manera sus funciones en pos de los objetivos organizaciones. Sin duda ésta, será una excelente iniciativa.
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2 years ago
Excelente iniciativa y proyecto, el reconocimiento y compensación en las instituciones públicas es un tema bastante precario.
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2 years ago
PAM, es una muy buena iniciativa porque permite a la empresas desarrollar de mejor manera la vida personal con lo laboral... Mediante la entrega de una evaluación del estado socioemocional de sus colaboradores mensualmente.
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2 years ago
Excelente iniciativa, toda acción que beneficie directamente el bienestar del trabajador es imprescindible.
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2 years ago
Siempre es necesario y todo proyecto que vaya en esa linea debe ser apoyado.
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2 years ago
Muy necesario este apoyo a los trabajadores
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2 years ago

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