Seremos una empresa de staff augmentation en testing de software para Startups, el factor diferencial es nuestro talento humano con alto nivel de fidelización a la startup ya que vamos a tener un 0% de rotación, el equipo de trabajo estará enfocado 100% en nuestros clientes y contarán con alto nivel de disponibilidad. Lo mejor cuando una startup trabaja con Second Talent es que está ayudando a transformar vidas ya que el 80% de las personas que trabajarán con nosotros se encuentran privadas de la libertad. Existe un acuerdo de intención con una cárcel en Colombia y estamos realizando un proceso de selección riguroso en el que se revisan: 1. Estudio psicosocial que demuestre su intención de resocializarse. 2. Estudios académicos como mínimo técnicos. 3. Evaluación de habilidades lógicas que facilitan el aprendizaje de procesos de testing. Luego se realizará un proceso de formación en testing funcional. Así mismo, se cuenta con expertos en testing por fuera del centro penitenciario.