Edutralenials

Mi propuesta se trata de capacitar jóvenes de 15 a 28 años En información básica para entrar al mundo laboral.Se les dará formación en cómo llenar una hoja de vida, explicar el proceso de selección que tienen las empresas, enséñales mecanismos para anotar y que rindan bien en su trabajo.Esta formación se brindará através de encuentros presenciales y una App virtual, donde encontrarán foros de discusión, material didáctico con información, y después unas evaluaciones en modalidad de retos reales para ganar experiencia. Al finalizar se propondrá encuentros presenciales donde se harán algunas dinámicas como juegos de roles, o otras actividades que permitan poner en práctica lo aprendido.
¿Cuál es tu nombre?
Danna Gabriela
¿Cuál es tu apellido?
Solano Sánchez
¿Cuál de los desafíos quieres resolver?
¿Cómo fidelizar talentos dentro de una startup?

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Buena idea introducir a los profesionales desde jóvenes al mundo del reclutamiento, aunque muchas personas lo ven como un servicio militar, es uno de los frentes de RRHH más interesantes por la relevancia que tendrá a futuro en el conocimiento de las distintas áreas y roles de las empresa? Ir más a fondo en los distintos temas del reclutamiento si ese el fin del proyecto. Ej. Metodologías de entrevistas, Diccionario de competencias, atracción de talento, Employer Branding etc Me enfocaría más en la idea concreta del proyecto, ¿Es potenciarlo sólo en el reclutamiento o también en DO
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2 years ago

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