Esta idea se enfoca en una pedagogía interactiva que busca que los participantes vivencien diferentes perspectivas en el ámbito laboral, protagonizando e intercambiando roles, se creara un espacio donde socializaran su experiencia al asumir las actividades propias del personaje, por medio de un video explicaran a sus receptores que emociones les genero el ejercicio, al compartir esta experiencia estarán en la capacidad de decidir el camino laboral a seguir. Por otro lado, para enriquecer el proceso se buscara estimular el trabajo en equipo, de empleado a empleador, entre compañeros de diferentes areas, deberán asumir e incorporar retos basados en un marco lógico-organizacional del respeto por la diversidad sexual y equidad de genero.Finalizado el proceso, se retroalimentara la importancia de implementar herramientas básicas de conocimiento en las diferentes areas jurídicas y normativas de la legislación laboral (tipos de contrato, prevención del acoso laboral, tipos de organización)