EMPRESAS CRUCEROS all inclusive

Los trabajos del futuro serán en la gran mayoría digitales y automatizados, se podrán realizar las distintas funciones de esta a través de un computador (manejar un camión, sembrar un campo, construir un edificio, entre algunos). Para eso requerirán trabajadores modernos, con variados conocimientos tecnológico, certificación de horas de simulador (dependiendo el cargo), y por supuesto productividad.Las empresas enfrentaran un gran desafío para atraer a los trabajadores, es de este motivo que nace "EMPRESAS CRUCEROS all inclusive" la cual refleja la forma en que la empresa a través de 4 factores:SUELDO: Un sueldo atractivo siempre atrae (pero con el siguiente factor pasará a segunda linea)BENEFICIOS: Que otorgue a sus trabajadores beneficios tanto en vivienda, salud, entretención, capacitación, comida y abrigo (all inclusive)MODERNIDAD: Mientras mayo sea la digitalización del cargo, mas atractivo seráSENCILLEZ DEL CARGO: La automatización del cargo llevará a la sencillez del cargo.
Nacionalidad
chilena
Región
Región Metropolitano de Santiago
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Los trabajos del futuro serán en la gran mayoría digitales y automatizados, se podrán realizar las distintas funciones de esta a través de un computador (manejar un camión, sembrar un campo, construir un edificio, entre algunos). Para eso requerirán trabajadores modernos, con variados conocimientos tecnológico, certificación de horas de simulador (dependiendo el cargo), y por supuesto productividad.Las empresas enfrentaran un gran desafío para atraer a los trabajadores, es de este motivo que nace "EMPRESAS CRUCEROS all inclusive" la cual refleja la forma en que la empresa a través de 4 factores:SUELDO: Un sueldo atractivo siempre atrae (pero con el siguiente factor pasará a segunda linea).BENEFICIOS: Que otorgue a sus trabajadores beneficios tanto en vivienda, salud, entretención, capacitación, comida y abrigo (all inclusive), todo lo anterior dejará en un segundo plano el sueldo; por ejemplo, las empresas en vez de construir oficinas, construirán dptos para sus trabajadores, con un área dentro del domicilio en donde tenga sus implemento tecnológicos para conectarse al trabajo en la hora determinada por el empleador, si el trabajador decide renunciar o es despedido, tendrá que hacer abandono del edificio. Esto tiene como beneficio satisfacer la necesidad de vivienda por parte del trabajador y por parte de la empresa, abarata costos debido a que ya no cancelará movilización y tendrá al trabajador de forma segura en las determinadas horas que se establecerán para la ejecución del cargo. Dentro del edificio la empresa puede otorgar servicios de enfermería, casino, entretención entre algunos.Los beneficios otorgados por la empresa serán de mucha atracción para el trabajador. Recordemos que el trabajador del futuro será cómodo, en búsqueda de un alto estándar de vida, y una sencilla vida laboral.MODERNIDAD: Mientras mayo sea la digitalización del cargo, mas atractivo será para el trabajador, ya que será mal visto en la sociedad un trabajo en donde aun se ocupe papel y lápiz.SENCILLEZ DEL CARGO: La automatización del cargo llevará a la sencillez y la facilidad para realizar a diario las diferentes funciones que se tiene que llevar acabo. Esto es lo que buscará los trabajadores del futuro.Todo lo anterior es lo que una empresa ideal del futuro debería ofrecer para atraer a un trabajador ideal al cargo.Trabajador = cómodo, buscara la sencillez y la facilidad para trabajar, tendrá altos estándares de vida y laboralesTrabajo = digitalizado, automatizado, tecnológico, la gran mayoría de sus funciones se realizaran de forma computacional desde el hogar o desde oficinas.
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