trabaja en armonía

Como somos parte del cambio en la era digital, mi propuesta de trabajo es bastante simple, en un mundo tecnológico y constantemente en cambio, necesitamos que las personas puedan tener facilidades y a la vez estén felices con lo que hacen, para lograr esto necesitamos que las empresas recurran a capacitar mejor a sus colaboradores y así estos puedan tener la opción de mejorar sus habilidades tecnológicas, dándoles la oportunidad de trabajar desde casa, entregando un plan de trabajo y objetivos que se deben cumplir diarios y semanalmente, para así llegar a un objetivo final en conjunto entre todas las posiciones dentro de la organización.Otro punto importante es el trabajo en conjunto entre las diferentes áreas de la organización, generando reuniones informativas y creando espacios donde se puedan relacionar todos los colaboradores, esto genera un ambiente de confianza y mayor compromiso con el trabajo asignado.
Nacionalidad
chilena
Región
Región de Valparaíso
Describe tu idea
La idea es generar un ambiente grato para todos los colaboradores, donde estos puedan estar capacitándose y adquiriendo mayores conocimientos que puedan emplear en sus labores cotidianas.- Capacitaciones tecnológicas y de habilidades blandas.- Reuniones informativas de las distintas áreas relacionadas entre si.- Generar tiempos de relajo para toda la organización y así poder crear lazos fuertes entre los colegas.- Oportunidades de crecimiento interno.- Posibilidad de teletrabajo para todos.- Relación directa entre todos los colaboradores.Para lograr que un colaborador sea feliz en alguna organización, se necesita generar confianza y dar oportunidad de explayarse libremente sin temer a lo que dirán de alguna idea o propuesta sobre las tareas asignadas,

¿Crees que esta idea es
positiva para el mundo?

Apoyar idea

Entrega tu apoyo a "trabaja en armonía"

Colabora

Regístrate o ingresa para ayudar a oscar alexis flores rogel a mejorar su propuesta.

Regístrate o ingresa para comentar esta propuesta

Regístrate o ingresa para reportar este comentario