Diseñar y construir una plataforma virtual, orientada a fortalecer y acompañar a personas mayores de 50 años en su cesantía hacia espacios de mayor seguridad y satisfacción personal y laboral. Así mismo, la plataforma define y acciona a la persona en su búsqueda de prácticas, actitudes y redes que permiten mejorar sus prospectos en la sociedad. En específico, nuestra plataforma identifica preocupaciones generales de cada persona que se traducen en obstáculos para el desarrollo de competencias y oportunidades. Son 3 niveles de preocupaciones, cada uno con su respectivos problemáticas: preocupaciones financieras, preocupaciones de motivación/salud mental y preocupaciones relacionadas con el ser. La propuesta es conducir al participante por un camino de sanidad laboral, apuntando a que llegue al nivel 3, preocupaciones del ser. Es acá donde creamos una experiencia de aprendizaje que resuelve la incertidumbre personal, fortalecemos las redes de participantes, y descubrimos oportunidades.