FIDELIZANDO EL TALENTO CON DELFINIUS APP

La retención del talento humano en toda organización debe ser una de los principales objetivos de gestión. En esa dirección, propongo D E L F I N I U S app, como plataforma digital para: - Seleccionar- Evaluar- Definir un plan de capacitación- Seleccionar al capacitador tanto interno como externo y- Establecer un plan de promoción e incentivos tantos académicos como salariales.Aplicación que permitirá la capacitación continua y monitorizada del recurso humano empoderándolo para que alcance bienestar económico, crecimiento profesional y por ende un desarrollo de sus tareas con mayor eficiencia y productividad.
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CARLOS MARTIN
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Muy buen artículo
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hace 2 años
Gracias Karla
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hace 2 años
Está muy bueno el artículo.
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hace 2 años
Gracias Juan.
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hace 2 años
La idea que el motor de toda empresa es el talento humano, es una premisa vigente en toda época, esta iniciativa planteada rescataría estos puntos. Mis deseos que se concrete esta idea
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hace 2 años
Una super idea, genial es todos sus contextos
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hace 2 años
Excelente, me parece muy innovador
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hace 2 años
Muchas gracias Regina
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hace 2 años
Buena iniciativa
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hace 2 años
En este mundo tan competitivo el pilar fundamental es el recurso humano donde debe primar la meritocracia e incentivarlo solo así un país puede ser sostenible y desarrollado
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hace 2 años
Muchas gracias Alicia. Coincido al 100%
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hace 2 años
Que buen artículo, súper detallado
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hace 2 años
Muchas gracias Alice
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hace 2 años
Excelente iniciativa para fidelizar el talento, muchos éxitos!!
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hace 2 años
Muchas gracias Kathia
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hace 2 años
Promover el desarrollo de los trabajadores,empoderarlos y supervisar el desarrollo para el crecimiento de una empresa es una meta y mejor aún todo en uno mediante esta plataforma digital....muy buena idea
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hace 2 años
Muchas gracias Giova
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hace 2 años
Muy bien Carlos
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hace 2 años
Muy bien Carlos. Felicitaciones
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hace 2 años
Muchas gracias
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hace 2 años
Buena iniciativa, algo innovador, una excelente idea.
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hace 2 años
Excelente idea, así se puede retener el talento y fidelizar a los trabajadores
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hace 2 años
Es una excelente propuesta e innovadora.
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hace 2 años
Muchas gracias Maria.
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hace 2 años
Excelente Carlos
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hace 2 años
Muchas gracias Patrick
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hace 2 años
Buena propuesta.
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hace 2 años
Propuesta ágil e innovadora. promueve dinámicamente la capacitación continua y remunerada.
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hace 2 años

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