café inclusivo.

Crear una cafetería inclusiva que rompa con los esquemas tradicionales que promueven la desigualdad y la discriminación en Chile. Esta cafetería busca posicionarse en el mercado para dar respuesta a la demanda de las personas en situación de discapacidad y su inclusión socio-laboral, convirtiéndose en una incubadora laboral que permita a estudiantes provenientes de Colegios y Escuelas Especiales realizar sus pasantías laborales (proceso de práctica) percibiendo un sueldo equivalente a las horas trabajadas. La cafetería adoptará un carácter rotativo, puesto que una vez los estudiantes terminen los meses correspondientes a sus pasantías, se les dará la oportunidad a otros estudiantes para que adquieran la experiencia. Además la cafetería contempla la creación de un dpto. de Gestión de la Diversidad y Responsabilidad Social, en donde, Trab. Sociales se encarguen de la generación de redes para la inclusión laboral y psicólogos en contención socio-emocional de los estudiantes.
¿Qué impacto positivo tiene o tendría su propuesta en su comunidad?
La problemática principal que el proyecto cafetero responde, es a la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad, puesto que la cafetería pretende ser una incubadora laboral que permite a los estudiantes que realizan sus pasantías laborales obtener experiencia laboral. La cafetería permite además, responder al problema actual, que es materia de debate en Chile, las brechas de género hombres/mujeres y su ingreso al mundo laboral, la cafetería permite la contratación equitativa de mujeres y hombres percibiendo un sueldo igualitario respecto unos de otros. El departamento de Gestión de la Diversidad y Responsabilidad Social será el encargado de profundizar respecto a la inclusión laboral de los estudiantes una vez terminen su pasantia en la cafetería, generando redes de colaboración con instituciones que incluyan dentro de su personal a uno de los estudiantes.
Estadío de la propuesta
Tenemos una idea que aún no desarrollamos
Problemática que resuelve su propuesta
El escenario socio-político en Chile, respecto a personas en situación de discapacidad es marcado por desigualdades y faltas de oportunidades en materia de inclusión laboral. Bajo un análisis comparativo, en el año 2004 Chile contaba con un 12,9% de población en SDD, el ultimo estudio del 2015 reveló que la población ha ido en aumento un 16,7% es la cifra con la cual se trabaja actualmente, ahora bien en materia de inclusión laboral se ha avanzado, es una gran cantidad de población que aun se mantiene inactiva, lo cual genera aumento de las brechas y las desigualdades que impactan social-económico-cultural y políticamente.en el año 2004 un 70,8% de la población en SDD se encontraba inactiva, mientras que para el año 2015 el 57,2% se encuentra sin realizar un trabajo, en la región del Maule
Objetivo de Desarrollo Sostenible que trata
5. Igualdad de género,8. Trabajo decente y crecimiento económico,10. Reducción de las desigualdades
Nombre y Apellido representante del equipo
María Alicia Araya Cáceres
País de Residencia
Chile

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María, presido una ONG en Buenos Aires que trabaja por la inclusión laboral de las personas con discapacidad, y me interesaría poder contar con el proyecto que estás llevando a cabo ya que estaba trabajando en una idea similar. Si es posible replicarla aqui, quisiera saber si cuento con tu apoyo en guiarme en la redacción del mismo para proponerlo al Gobierno de la Ciudad de BA. Gracias
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hace 3 años
Amiga, que buena propuesta, tienen mi apoyo! Te felicito por hacer algo por mejorar nuestra comunidad! Te invito a que apoyes la propuesta que estamos trabajando Leslie y yo!! De seguro que Aquapua te interesará. Tus comentarios son fundamentales para nuestro desarrollo! https://comunidad.socialab.com/challenges/comp2018/idea/64297
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hace 6 años
Gran propuesta, generando instancias de espacios para la inclusión y reducir la segmentación en la sociedad. Pequeñas transformaciones con un verdadero impacto en la conciencia de las personas.
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hace 6 años
Que buena propuesta! deberías subir un vídeo para explicarlo mas detalladamente, te invito a conocer mi idea y darme tu punto de vista. Saludos. http://comprometidos.socialab.com/challenges/comp2018/idea/64208
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hace 6 años
Hola!! Muy interesante tu proyecto :D, tambien estamos participando en comprometidos, y como gestoras/es de cambio tienes mi apoyo! asimismo, te invito a conocer nuestro proyecto para que nos brindes tu apoyo! http://comprometidos.socialab.com/challenges/comp2018/idea/62524
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hace 6 años
Estimada María, que gusto ver que surjan proyectos de este nivel, sin duda la desigualdad es un punto que sigue marcando a la región, sin embargo con proyectos inclusivos se pueden generar grandes cambios. Te comparto, me motiva mucho tu proyecto, solo tengo una sugerencia: Sugiero que como proyecto también piensen en generar una bolsa de trabajo donde vinculen a las personas con el mundo laboral, pues entiendo que solo les darán trabajo mientras estudian, pero cuando terminen ya no tendrían acceso a laborar en las cafeterías. Yo sugiero que piensen en la forma en que desde esa bolsa de trabajo se genere conciencia en otras empresas para que incluyan a estas personas que también indirectamente ustedes capacitan en el mundo laboral. Es más podría ser una gran oportunidad para vincularse y abrir otras cafeterías en esas mismas empresas, y ahí generas triple impacto. Saludos y mucho éxito!
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hace 6 años
Hola Jose María, muchas gracias por tu comentario de apoyo a nuestra idea de cambio y transformación, frente a una realidad super relevante en Chile. Respecto a tu sugerencia, si contamos con un plan de apoyo de inclusión laboral, nuestra cafetería, no tan solo es una oportunidad de ganar experiencia, sino que a la vez, contará con un departamento de Gestión de la Diversidad y Responsabilidad Social, allí Trabajadores Social se encargarán de generar redes de colaboración y cooperación, generando convenios con empresas e instituciones para que los chicos una vez terminen su proceso en nuestra cafeteria, puedan insertarse laboralmente. La idea es que el Trabajador Social, sea capaz de formar alianzas estratégicas para armar y formar una red, abordando los diferentes topicos de la desigualdad en materia laboral para personas en situacion de discapacidad. No obstante, agradezco tu sugerencia y comentario. Siempre abierta a recibir nuevas ideas Un fuerte abrazo
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hace 6 años
que gusto! me agrada saber que ya lo tienen, muchas felicidades y cuentan con mi apoyo!
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hace 6 años
Hola!. Muy buenas tardes. Saludos desde Argentina. Antes que nada felicitaciones por animarse a transformar este mundo!. Para lo que necesiten a su entera disposición.
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hace 6 años
Hola, muchas gracias por tu apoyo. Me mantendré en contacto para poder avanzar en esta idea
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hace 6 años

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