trabajador activo en el cambio laboral
la eliminación de puestos y cargos de trabajo dentro de una organización, es un hecho dentro de 10 años, ya que la mano de obra humana sera remplazada por la robotica en su totalidad. el trabajo sera en complemento por I.A motivo por el cual se vera en la obligación de creación de nuevos cargos organizacionales, de manera estratégica.
- Nacionalidad
- chilena
- Región
- Región Metropolitano de Santiago
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- la creación de nuevos cargos y puestos de trabajo se vuelve inevitable, considerando que las necesidades dentro de 10 años serán complementarte diferentes a las actuales. la expansion del área de desarrollo de capital humano, que por lo demás ya no solo sera humano se verán en la obligación de creación de puestos de trabajo como encargados de memorias de I.A. bio-roboticos, electro-informáticos, terapeutas fijos, para tratar el aumento de enfermedades psicosomaticas, personal operario encargados de la producción defectuosa ocasionada por maquinarias de producción, con el objetivo de reducir el margen de error productivo y margen de perdidas. equipo técnico encargado de posibles desperfectos con I.A. prevención de nuevos riesgos.creación de nuevos organismos universales a través de la red, con el fin de controlar a través de normativas y leyes la interacción de las personas con diferente tipo de información y posibles irregularidades que puedan terminar en crímenes a través de la red de esta manera controlar de manera global cualquier tipo de irregularidad llegando a acuerdos con los diferentes países en donde se abriría la posibilidad de nuevos puestos de trabajo para cualquier tipo de persona que se pudiera ver afectado por el aumento en la tasa de desempleo en 10 años.creación de nuevas compañías de natalidad artificial y nuevos trabajos para madres sustitutas de manera regular es otra opción, de trabajo, considerando la disminución de nacimientos en los últimos años.la versatilidad del trabajador es lo que hará de esto un cambio dentro de 10 años ya que la que se encuentre ejerciendo laboralmente de manera activa sera el ingreso de jóvenes que están interesados en no permanecer en un puesto fijo por mas de dos años pero si están dispuestos en adquirir diferentes tipos de conocimiento para lograr rotar dentro de la misma empresa hasta aproximadamente por no mas de 5 años.la seguridad y estabilidad económica fue el principal motivo por lo que el segmento etario de 30 a 40 años expresa estar abierto a nuevos conocimientos para aplicarlos dentro de la misma organización.la experiencia y conocimientos para lograr emprender es el principal objetivo para el segmento etareo de 20 a 30 años.mientras que el ejercer en un lugar agradable y que no le quite libertades es el objetivo de jóvenes de 15 a 20 años.por ultimo el segmento de 40 a 50 años es algo mas intolerante a los cambios organizacionales y se rehusan a trabajar con I.A ya que temen ser reemplazados.la eliminación y creación de nuevos puestos de trabajo es un hecho. así como también lo sera la creación de nuevas compañías para satisfacer las necesidades que surgen.
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